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                                                當前位置:首頁?>?人才招聘?>?詳細信息
                                                人才招聘
                                                百萬年薪 誠聘技術英才!
                                                來源: 作者:人力資源部 時間:2020年10月10日 瀏覽:
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                                                職位信息

                                                崗位名稱 分(子)公司總工程師 性別要求 不限
                                                工作地點 國內 發布日期 2020-10-10
                                                工作經驗 詳見崗位要求 薪    資 年薪100萬,考核優秀可再提高

                                                職位描述/崗位要求

                                                一、招聘崗位主要職責

                                                1.根據五冶集團規劃,負責所在單位技術質量體系建設,負責管理所在單位的技術質量部門及所屬科研機構,以及技術質量系統團隊建設。

                                                2.根據五冶集團規劃及所在單位產品特點,負責本單位專業技術資源、設計資源、研發資源等資源的組織、組合及維護。

                                                3.負責所在單位技術創新管理、設計及創效管理、BIM信息化管理、質量管理及工程創獎管理;負責所在單位內貫徹執行技術標準規范、工程建設質量法律法規;主持制定施工組織設計、施工方案、質量管理方案;負責建筑前沿技術研究、儲備和應用;負責企業營銷和經營的技術支撐工作。

                                                二、招聘崗位要求

                                                1.建筑學、土木工程、結構工程、公路市政工程、橋梁隧道、機電等工程類相關專業,985重點名校本科畢業,碩博士優先,高級工程師及以上職稱,且持有注冊一級建造師、土木工程師,或注冊一級建筑師、一級結構師、公用設備工程師等執業資格。

                                                2.45歲以下,從事房產、建設、施工、設計、勘察、研發等與建設工程相關行業20年以上(碩士畢業15年以上,博士8年以上),優秀者可以適當放寬。

                                                3.有大型建筑企業同類職位經歷,大型建筑央企優先,需滿足以下條件之一。

                                                (1)曾任年產值20億及以上或總承包一級及以上施工單位副總工程師以上職務;

                                                (2)曾任年產值5億及以上或行業甲級設計單位副總工程師以上職務,或任綜合(專業)所所長;

                                                (3)曾任30億及以上房產開發、建設單位或項目技術負責人、項目主持人;

                                                (4)曾任省市級重點實驗室、工程技術中心副主任以上職務;

                                                (5)擔任過大型基建項目(20億以上)項目經理、全國或省級專家優先。

                                                4.在行業內具有較高知名度和影響力。作為主要成員,曾獲得過省級及以上科技進步獎、專利獎;或主持過的項目獲得過魯班獎、國優獎、詹天佑獎;或作為課題負責人主持的科研項目經科技鑒定達到國際領先一項,或國際先進三項及以上、獲得省級部門資助。

                                                5.專業理論扎實,專業技術能力強,對建筑前沿技術有一定理解掌握;組織領導及溝通協調能力強,策劃及執行力強,創新意識強,團隊意識強,綜合素質高,清正廉潔,認同五冶集團企業文化。

                                                三、招聘崗位待遇:

                                                1.薪酬:年薪100萬,考核優秀可再提高;

                                                2.福利待遇:提供五險一金、企業年金、用車補貼、通訊補貼、用餐補貼、節日慰問禮金、年度體檢等;

                                                3.協助爭取四川省和成都市高素質人才優惠政策。

                                                四、簡歷投遞:

                                                1.投遞郵箱:mcc5hr@foxmail.com

                                                2. 投遞格式:五冶集團+分(子)公司總工程師+姓名

                                                3. 應聘材料:個人簡歷,身份證、學歷及學位證書、職稱證書、職(執)業資格證書、任職證明、各類獎項榮譽證書等掃描件

                                                4.聯系電話:028-85957370/028-85957371

                                                5.聯 系 人:羅老師、王老師

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