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企業管理

澄合礦業山陽煤礦公司:鉚足“牛勁”奔向嶄新春天

作者: 郭昳瑤     時間: 2021-03-12     點擊: 查詢中    分享到:

中流擊水,奮輯者進??缛?span>2021年,澄合礦業山陽煤礦公司鉚足牛勁,緊緊圍繞年度工作目標任務,瞄準六個新山陽”“十四五”目標,砥礪奮進、實干擔當,讓企業不僅贏了顏值,更賺了氣質。


平安山陽,為高質量發展夯基

該公司把安全穩定作為實現高質量發展的基礎。加快NOSA安健環管理體系的實施推進,提高現場標準執行力度,強化安全過程、人員行為、素質提升、災害治理、應急管理,實現現場精細化作業。落實紅線管理要求,建立雙承包責任體系和雙重預防機制責任體系,嚴格安全管理考核,建立個人安全臺賬,層層負責,人人擔責,切實履行好一崗雙責。大力開展六個確認、八項緊盯、找查宣、煤礦安全三年行動等特色活動和專項活動,確保專業保安到位。


效益山陽,為高質量發展賦能

堅持把強化經營與內部管理作為實現高質量發展的途徑,完善一企一策制度,明確年度經營目標,轉變經營方式方法,落實生產礦井經營管理要求,深入開展雙十體系全面預算管理數據化管理和六增六降一創收活動,加強三網一平臺的規范使用。按照“123456”煤質管理體系,強化從源頭到裝車全過程的日、旬、月和動態化管理,逐步通過TDS分矸系統及礦業公司籌建的群礦洗煤廠,以技術手段穩步提升煤質,以優良煤質提高銷售單價。圍繞澄合礦業公司四榜掛帥,繼續深化內外部對標管理,強本領、提素質、激活力,營造追趕超越爭第一的濃厚氛圍。


精品山陽,為高質量發展增效

隨著井下智能化掘進系統的規范化常態化運行,該公司積極實施山陽煤礦四化建設“16558”智慧化礦井建設模式階段工作,保持率先實現渭北復雜地質條件下智能化綜采的良好態勢,補充完善當前“1+N”四化建設構架相關子系統的建設,落實“1455”科技創新體系,突出智能巡檢機器人、快速掘進、智能化綜采和數字化建設要求,全力推進機械化換人,智能化少人,保安全、提工效,全力打造渭北復雜地質條件下智能化標桿礦井。


人文山陽,為高質量發展凝心

黨建領航彰顯文化底蘊。山陽煤礦公司黨委始終堅持將黨的建設與中心工作融合推進,持續深化“1236+”黨建工作體系和四維向心工作模式,賦予黨建工作新的內涵。在該公司掘進一隊黨支部榮獲集團公司黨支部標準化規范化示范點稱號的基礎上,力爭202113個基層黨支部標準化建設全部達標。鞏固各類專項整治活動成果,推動日常檢查與集中督查相結合,探索完善權力廉潔風險防控體系,廉政文化建設、廉政教育不停步、不斷線,真正營造礦區風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。


美麗山陽,為高質量發展添彩

建設完成生活水處理站和礦井污水處理站、拆除燃煤鍋爐改用空氣能電蓄熱鍋爐、配置三臺灑水車定期灑水降塵、設置專用廢棄物回收點……近年來,山陽煤礦公司加大投入,嚴格環保標準,實現煤不露天,堅決杜絕粉塵污染。實施綠化、美化、亮化工程,不斷改善職工工作生活環境,加大地面生活區、工業區的綠化工程建設,先后在辦公樓、公寓樓、職工餐廳和廠區大力種植各類花草樹木百余種,綠化面積達5.8公頃,大力提升礦井環境綜合治理水平,爭創國家級綠色礦山。


幸福山陽,為高質量發展聚力

堅持發展成果與職工共享,落實國企責任擔當。該公司持續優化礦區工作生活環境,強化浴池、餐廳、公寓樓的安全衛生管理,為干部職工創建溫馨舒適家園。做實做好三項救助,推進企業民主管理和服務職工實事項目清單制,切實保障職工的參與權、監督權。春節期間,開展送春聯、入戶慰問、全民抽獎、猜燈謎等活動,為留礦過年的職工提供吃、穿、住、行等全方位生活保障,讓職工在公司也能感受到一樣的溫馨氛圍。(郭昳瑤)

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